Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor nástupu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora nástupu, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu všetkých aktivít spojených s nástupom nových zamestnancov alebo klientov do organizácie. Táto pozícia vyžaduje výborné organizačné schopnosti, schopnosť komunikovať s rôznymi oddeleniami a zabezpečiť hladký priebeh nástupného procesu. Koordinátor nástupu bude spolupracovať s HR oddelením, manažérmi a ďalšími zainteresovanými stranami, aby zabezpečil, že všetky potrebné kroky sú vykonané včas a podľa stanovených štandardov. Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie školení, príprava dokumentácie, koordinácia orientačných stretnutí a poskytovanie podpory novým zamestnancom počas ich prvých dní v spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie pozitívneho zážitku z nástupu a pre podporu úspešnej integrácie nových členov tímu do firemnej kultúry. Hľadáme kandidáta s proaktívnym prístupom, schopnosťou riešiť problémy a orientáciou na detail, ktorý dokáže efektívne pracovať v dynamickom prostredí a prispieť k zlepšovaniu procesov nástupu v organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia celého procesu nástupu nových zamestnancov alebo klientov.
- Príprava a správa potrebnej dokumentácie súvisiacej s nástupom.
- Organizovanie orientačných a školení pre nových zamestnancov.
- Spolupráca s HR oddelením a manažérmi pri plánovaní nástupu.
- Zabezpečenie hladkej komunikácie medzi všetkými zúčastnenými stranami.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti nástupného procesu.
- Poskytovanie podpory novým zamestnancom počas ich adaptácie.
- Identifikácia a navrhovanie zlepšení v procese nástupu.
- Riešenie problémov a otázok súvisiacich s nástupom.
- Udržiavanie aktuálnych záznamov a reportovanie o stave nástupov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s koordináciou alebo administratívou v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s kancelárskym softvérom (MS Office, Google Workspace).
- Schopnosť riešiť problémy a flexibilne reagovať na zmeny.
- Pozitívny prístup a orientácia na zákazníka.
- Schopnosť zvládať viac úloh súčasne a pracovať pod tlakom.
- Znalosť slovenského jazyka na pokročilej úrovni, znalosť angličtiny výhodou.
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s koordináciou nástupu nových zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď nový zamestnanec nemá všetky potrebné dokumenty pri nástupe?
- Ako zabezpečíte efektívnu komunikáciu medzi rôznymi oddeleniami počas nástupného procesu?
- Popíšte, ako by ste organizovali orientačné školenie pre nových zamestnancov.
- Ako by ste pristupovali k zlepšovaniu existujúcich procesov nástupu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu administratívnych úloh?
- Ako by ste podporili nového zamestnanca počas jeho adaptácie v spoločnosti?
